麻仓优作品封面 奥斯卡最好记录片: 当好意思国工东说念主, 投入中国工场的流水线

2008年12月23日麻仓优作品封面，陪同俄亥俄州代顿市莫瑞恩地区近90年的通用汽车工场文书关门。

6000多东说念主的郊区，一会儿有4000多东说念主遭逢休闲，一经的蒸蒸日上，在一夕之间堕入死寂。

通用倒闭后的第七年，一家来自中国的公司，将工场选在了通用旧址上。这家公司，即是福耀集团，中国蕞大的汽车玻璃制造企业，亦然全球蕞具畛域的汽车玻璃分娩商之一。可能有些东说念主不太熟谙这个企业，但是它的雇主你一定神话过，他即是曹德旺。

曹德旺在好意思国办工场的事眩惑了导演史蒂文·博格纳尔，他永恒聚焦劳资联系话题，曾凭借《终末一辆车：通用王国的停业》拿到了奥斯卡最好记录片提名。曹德旺本意是思让博格纳尔拍一部宣传片，但这造反导演拍摄记录片的初志，流程一番疏浚明，曹德旺说：“我的工场为你无截止绽开，你思拍什么就拍什么，思采访谁就采访谁，我绝不过问。”于是就有了这部记录片《好意思国工场》，该片获取了第92届奥斯卡最好记录长片奖。

一、建在好意思国的中国工场福耀好意思国工场，将招收1000多东说念主的音讯，让休闲者们看到了但愿。昔日6年，这些休闲者的日子过得终点煎熬，大部分从中产返贫。有休闲的母亲，不行给孩子提供考究的生活和磨真金不怕火；还有东说念主失去了我方的屋子，寄居在姐姐家的地下室，连床齐不是我方的。关于福耀工场的落地，莫瑞恩的工东说念主们受宠若惊，视曹德旺为救世主。

曹德旺每次前往考察，齐偶然赢得职工们雷鸣般的掌声。

那位住在姐姐家地下室的职工，在福耀上班后，又可以租下每月480好意思元房钱的公寓，终于有了属于我方的家。

中国工东说念主教好意思国工东说念主如何使用开辟，两边联系也颇为融洽。

固然这家工场在好意思国，工东说念主也绝大部分是好意思国工东说念主，但实质里照旧个中国工场。跟着工场初始运行，中好意思文化的冲破也初始露出。二、工会往返2016年10月7日，在福耀好意思国莫瑞恩工场齐备仪式上，俄亥俄州议员谢罗德布朗（Sherrod Brown）在演讲中提到：“这里的好多工东说念主正在起劲构成工会，俄亥俄州有着悠久的工会历史。”

工会，是曹德旺蕞忌讳的话题。副总裁戴维怒不可遏地示意，要用剪刀把辩论员布朗的头剪掉。

在随后的媒体会议上，曹德旺斩钉截铁地告诉参会者：

“工会会影响做事后果，径直形成损失，工会进来，我关门不作念了。”

然而，好意思国工东说念主被通用养的太喜悦了，责任后果冉冉，也莫得中国工东说念主考究崇敬，车间内部充斥着多半不对格的居品。

与此同期，好意思国工东说念主也初始对责任环境动怒，挟恨莫得充足的休息时分。

于是，初始有东说念主举着“维持工会”的牌子穿越厂房。

电视媒体也袒露了11起针对福耀的安全投诉，他们认为福耀责任环境恶劣，待遇不公说念。在通用，他们每小时的薪资29好意思元，在福耀，唯有12.84好意思元。福耀好意思国工场的形象一下子跌入谷底。

每天齐有福耀职工，在街头举牌抗议。他们的背后麻仓优作品封面，是UAW（全好意思汽车工东说念主聚首会），他们缠绵在福耀的莫瑞恩工场设立工会。

UAW，是好意思国工会的扛把子，专注于为汽车工谋取高福利，曾在1930年代与通用、克莱斯勒、福独特有名车企干过架。他们宣称为企业找到了一种既能赢利，又能公说念对待职工的圭表。

在好意思国有个很常见的快活，工会越盛大的公司和行业，责任后果往往更低下，服务气派也更差。好意思国三大汽车厂的雕残，工会就在其中起到了纵火烧山的作用。三、中好意思文化冲破曹德旺决定让好意思国工场的中层料理东说念主员，到福耀的总部，福建福清去学习一下中国工东说念主是如何责任的。

好意思方垄断们，在这里亲眼目睹了中国工东说念主绝不断歇的手速，以及半军事化料理的班先例会。

其中一位会讲汉文的好意思方垄断，直言和中国职工比起来，好意思国职工太懒了，“咱们最好的器具是胶带，把胶带封在嘴巴上，他们会推崇更好。”

当他们看到中国工东说念主处理碎玻璃时莫得捎带督察器具，以致手套也不是防割手套，更是无比畏忌。

好意思国工东说念主一天责任8个小时，每周还有双休；而中国工东说念主一天责任12个小时，一年只可回家一次。

回到好意思国，那位会汉文的垄断，思要效仿中国工场，让好意思国工东说念主列队报数。看他们懒发放散的方法，显著这是一次失败的践诺。

这一回中国行，并莫得解决根底问题，好意思国工东说念主与工场的矛盾，像雪球一样，越滚越大。好意思国工东说念主们初始断绝垄断的“荒唐条目”。

还有工东说念主示意，我方在通用15年莫得出过事，在福耀1年，就受工伤。

通常是受伤，中国工东说念主将此视为战功章。

中国工东说念主小王18岁投入福耀责任，在并吞个岗亭干了20多年，依然奋发在车间第一线。

公司条目他到好意思国责任至少两年，离开细君孩子，莫得异常的奖励，他也陶然汲取。

中国工东说念主，996是家常便饭，而好意思国工东说念主不民俗加班。中国工东说念主，民俗不务空名，而好意思国工东说念主，更在乎责任环境、安全性和健康问题。

中国工东说念主，有份能养家生存的责任就可以，如何还挑三拣四？好意思国工东说念主，要涨薪、要休息，要安全。显著，中国工场那一套，在好意思国工东说念主这里行欠亨。四、成本的反击在矛盾日益激化的关头，福耀启动了“换帅”才智。2017年1月到10月，福耀好意思国工场耗损了4000万好意思金。曹德旺将好意思国负责东说念主，换成了在中国生活了26年、好意思国生活了27年的刘说念川。

刘说念川告诉中国职工：好意思国东说念主齐是顺毛驴，处置他们得有圭表，因为咱比他强，是以要耐烦指点。

为了阻击工会，他们还请来“反工会组织”LRI，以毒攻毒。

好意思国工会最先的设立，确乎是为了匡助职工谋福利，然则其后的工会早就不是代表工东说念主利益那么苟简，他们形成了一条产业链，有一套我方的寂然诉乞降盈利模式。

LRI的代表告诉好意思国工东说念主：工会瞎想的契约看起来确乎很好意思好，但终止可能是福耀就对你没灵验工需求了。加油，我以为全球应该可以承担这个后果！

同期，刘说念川关于那些驯服敕令听从率领的好意思国工东说念主，许愿一小时加薪2好意思元。

越来越多的好意思国工东说念主相识到，工会不行当饭吃。

“工会惟一会作念的，即是留住烂职工，而像咱们这么的优秀职工，就会见风使舵，对我有什么克己？”

中国垄断们，则负责摸清各自班底的“工会地下党”，然后找借口将他们开除。

2017年11月，好意思国劳资委决定组织一场官方投票，来解决“福耀是否需要设立工会”的中枢争议。最终终止444票陈赞、868票反对，福耀大获全胜阻击了工会。

用部分好意思国职工的说法，是因为年青东说念主怕了，他们以为这么可以保住饭碗。

而那些维持工会的职工，齐被福耀斩草除根。他们一经肯定工会一定能见效，我方的生流水平也能进一步升迁。

但，事与愿违。阿谁好扼制易有了我方寂然住房的女工，又再一次的休闲。关于一经肯定的信念，她初始产生了动摇。

为了安抚留住来的职工，福耀决定选出10位蕞优秀的好意思国职工到中国玩一回，到中国蕞当代化的城市上海，住蕞豪华的货仓。

五、将来工东说念主何去何从

好意思国工东说念主曾经是苦日子熬过来的，工会的出现，让好意思国工东说念主过惯了喜悦日子，就不肯再干苦活累活。而中国工东说念主，身上职守太重，不得不民俗于996，民俗于不务空名。但是下一代的中国工东说念主，可不一定还会有这么的觉醒。

做事者的温和度并不老是与收入成正比。当薪酬能得志基本需求时，打工者对好意思好生活的诉求会越来越多，而不仅仅不务空名、拚命赢利。何况，还有更大的问题在等着他们：

2018年，福耀好意思国工场转亏为盈，在好意思国果然站稳了脚跟。但调侃的是，福耀在扫尾收入和利润双增长的时刻，初始鼎力引入自动化机械，分娩后果更高，也更安全，越来越多的责任岗亭被取消。

福耀似乎找到了另一种解决工会问题的圭表麻仓优作品封面，天然，这亦然一种势在必行。当多半的责任被机器所取代，工东说念主们又将何去何从？